Organizational Review CISV

Thank you to everyone involved in giving feedback for the Organizational Review. This is a unique opportunity to contribute to the future direction of CISV International and how it supports our Chapters. You have until 30 September to hold your NA or Chapter Workshop and feed back to the Organizational Review Group. Make sure that you have your say! For a complete list of responses received to date, see last page of IO Update.
Your Trustees had an update on the Review at AIM and will be able to answer some of your questions.For more information and to download the Chapter and NA Workshop materials, please visit the Strategic Planning pages on Resources.

Denna text har gått runt till lokalföreningar världen över, alla har en chans att säga sitt. Vad är det då som gör att så få svarar? Tja är vi vana och få frågan från internationell styrelsen ang vad vi tycker? Är det för stort administrativt avstånd? Tror vi inte på förändring? Eller e de bara svåra frågor? Vad svaret än är, så har denna organisationsöversikt som uppdrag att titta på CISV ur ett lokalföreningsperspektiv, en vinkel som mig veterligen aldrig tidigare varit utgångs punkt.

I somras på AIM pratade jag med mannen som gör denna utredning, en väldigt duktig, orädd och professionell person. Han ville efter lite småprat veta hur CISV Sverige organiserar sig. Jag berätta om valberedning, förslag från alla, val, juniorstrukturen och deras val osv Han såg mycket undrande ut och frågade Väljer ni kommittéer?? Hur kan ni då veta att de kan sammarbeta?

Ja, hur kan vi veta, men för mig är det de som är en del av CISV vi ska sammarbeta, precis som barnen på en barnby, delegationen på IC, osv så ska vi i kommitter och styrelse jobba ihop, lika, olika, kända, okända. Kommitter och styrelse behöver kompetens av olika sort, högt och lågt. Så ta nu tillvara CISV:s Sveriges fantastiska valsystem och hjälp valberedninge med kandidater under hösten, mer info kommer!! / Åsa