En stark och dynamisk organisation 2010

Som ny styrelse ärver man en massa frågor, frågor som någon annan arbetat med, frågor som någon annan diskuterat och brunnit för, frågor som nu ligger på ens eget bord.

Jag har ärvt en massa spännande frågor, nästan som en kappsäck full med "gullmynt". En av de mest spännande frågorna där nere i kappsäcken, om jag får säga det själv, är CISV Sweden's strategiska planering. Den strategiska planeringen skall vara ett verktyg för oss alla i arbetet med att uppnå CISV's syfte. Den skall hjälpa oss att fokusera och prioritera så att vi får vara den organisation som vi vill vara. Om du inte tidigare mött CISV Sweden's strategiska planering så tycker jag det är dags nu.

CISV Sweden's vision är en stark och dynamisk organisation.

De fem målen som finns kopplade till visionen lyder:

• En organisation som drivs av stabila och dynamiska lokalföreningar
• En organisation som levererar kvalitativ fredsutbildning
• En organisation som tar tillvara på samhällets mångfald och har en öppen atmosfär
• En organisation med bra kommunikation och ett tydligt varumärke
• En organisation med stabil ekonomi som medel för främjande av utveckling

Jag hoppas att vår strategiska vision kan få följa dig i ditt engagemang, att den kan få inspirera och motivera. Glöm för all del inte att putsa på gullmyntet då och då så att det håller sig glänsande.